
Secara teoritis, substansi kepemimpinan akan terkait dengan nilai, prinsip dan teori-teori kepemimpinan. Sedangkan secara praktis, lebih banyak terkait dengan kualitas, integritas, moralitas dan seni seorang pemimpin didalam menerapkan dan mengembangkan nilai, prinsip dan teori-teori kepemimpinan.
Artinya, baik buruk kepemimpinan seseorang sangat dipengaruhi oleh faktor karakter pemimpin, sistem nilai dan budaya lingkungan, serta teknik,cara dan atau seni penerapannya. Sedangkan teori dan pengetahuan berfungsi sebagai landasan berpikir dan berperilaku dalam mengembangkan kepemimpinan seseorang.
Ukuran sebenarnya dari kepemimpinan adalah PENGARUH dan RASA PERCAYA, Tidak Lebih dan Tidak Kurang
Aktualisasi kepemimpinan bukanlah sekedar penerapan nilai, prinsip dan teori – teori kepemimpinan belaka. Aktualisasi kepemimpinan harus dilakukan dalam suatu proses transformasi nilai, prinsip dan teori kepemimpinan kedalam praktik kehidupan masyarakat, bangsa dan negara.
Didalamnya mencakup berbagai bentuk kegiatan aktualisasi diri pemimpinnya, aktualisasi nilai-nilai, prinsip dan teori kepemimpinan yang baik dan relevan serta diikuti oleh langkah pendayagunaan secara cerdas dan maksimal sesuai dengan situasi dan kondisi yang melingkupi proses pelaksanaannya.
Pemimpin Ideal adalah Pemimpin yang dapat berkomunikasi secara efektif dalam situasi apapun dan bijaksana. Pemimpin yang dapat BERKOMUNIKASI SECARA EFEKTIF adalah:
- Memberikan informasi yang update kepada seluruh bawahan dan koleganya secara terus-menerus, fakta yang terjadi di lapangan.
- Secara proaktif meminta umpan balik dari bawahan.
- Memastikan adanya tindak lanjut atas masalah yang terjadi dalam suatu organisasi.
- Selalu mengupdate informasi yang dimiliki berdasarkan fakta yang terjadi dilapangan.
- read more »









Recent Comments