agnessekar.com

Sampah merupakan masalah yang umum terjadi di kota-kota besar seperti Jakarta, Bandung, Pontianak, Banjarmasin juga Palangka Raya .Sampah diidentifikasi sebagai salah satu faktor penyebab timbulnya eksternalitas negatif terhadap kegiatan perkotaan.  Pengelolaan sampah di Indonesia masih menggunakan paradigma lama: kumpul-angkut-buang. Source reduction (reduksi mulai dari sumbernya) atau pemilahan sampah tidak pernah berjalan dengan baik. Meskipun telah ada upaya pengomposan dan daur ulang, tapi masih terbatas dan tidak sustainable.

Menurunya kualitas pengelolaan sampah pasca krisis berdampak pada :
_ Penurunan kinerja pengelolaan persampahan
_ Penurunan kualitas TPA
_ Menurunnya kapasitas pembiayaan dan retribusi.

Otonomi Daerah berdampak pada sulitnya melakukan kerjasama antar kota terutama dalam regionalisasi pengelolaan TPA. Hal=hal yang memperngaruhi adalah kesulitan mendapatkan lahan TPA dikawasan perkotaan terutama kota Metro makin memperburuk kondisi pengelolaan sampah. Selain itu keberatan dari pihak kota/kabupaten yang ketempatan TPA Regional, serta keberatan dari pihak masyarakat bila TPA dibuat disekitar tempat tinggalnya karena NIMBY ( Not in My Backyard ) Syndrom.

read more »

Tulisan ini merupakan sebagian pengalaman saya selama menjadi  Pembicara pada berbagai kegiatan  Organisasi Perempuan  yang mengupas masalah Gender untuk Program Penguatan Jaringan Kerja Kelompok Perempuan   juga Kelompok social  serta lembaga Masyarakat di Kalteng .. Program ini dirancang untuk meningkatkan akses dan kontrol kaum perempuan dalam proses pembuatan, pelaksanaan, dan pengawasan kebijakan publik sebagai upaya mewujudkan pemerintahan yang bersih dan accountable (good governance). Dalam lingkungan keluarga, perempuan selaku ibu rumah tangga dianggap paling berperan dalam meningkatkan kualitas hidup anak-anak dan anggota keluarga lainnya. Meski hingga saat ini kaum perempuan masih terbelenggu dengan permasalahan gender, namun upaya perempuan dalam meningkatkan kualitas keluarga secara bertahap akan berpengaruh terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia di lingkungan yang lebih luas, yaitu bangsa dan negara Indonesia.

read more »

Dunia masa kini penuh dengan kompetitif  baik dalam  dunia pendidikan , juga dunia bisnis juga politik . Dalam setiap kompetisi kita bersaing untuk menjadi pemenangnya. Begitu juga halnya di dunia bisnis, seluruh perusahaan akan bersaing untuk berhasil menguasai pasar produk yang dijualnya. Untuk memenangkan persaingan kita akan mengerahkan segenap kemampuan dan sumber daya yang kita miliki untuk “berperang” habis-habisan agar bisa memenangkan persaingan. Agar menjadi juara kelas kita akan belajar keras agar bisa menjadi juara kelas, untuk memenangkan perlombaan kita harus rajin latihan keras. Di dunia bisnis kita harus menerapkan strategi yang jitu agar bisa menjadi pemenangnya.

read more »

Suatu hari dalam perjalan Dinas di luar Daerah saya berbincang bincang dengan teman sesama  peserta   Diklat  dari Daerah lain yang kebetulan di tempatkan sekamar dengan saya dalam Kegiatan Diklat  Terapi dan Rehabilitasi Korban Narkoba .Perbincangan yang sangat menarik karena teman saya ini  adalah  Kepala Rumah Sakit Jiwa dan Ketergantungan Obat  dari salah satu kota di Indonesia ini. Dia mengisahkan  setiap hari selalu ditunggui pasien-pasiennya, yang semalam  bisa  mencapai 50 orang, dan memang benar  belum ada satu hari kami di hotel tsb beberapa kali ia dihubungi oleh pasien-pasiennya, yang menanyakan kapan ia  pulang, mereka sangat mengharapkan  bahwa Dokter RSJ ini segera kembali .  Kami berbincang-bincang  tentang hidup dan kebijaksanaan yang harus seiring dan sejalan, apalagi jika   orang tsb memiliki tanggung jawab yang besar.  Berikut perbincangan kami :    Dia  mengatakan pasiennya rata-rata pejabat dan  orang-orang penting , serta orang-orang kesohor di  kotanya dimana ia tinggal . Kenapa  demikian ? Psikiater itu  mengatakan semakin besar tanggung jawab yang dia pikul sebesar itu pula dia memerlukan pertimbangan  dan kebijaksanaan dan  takala kebijaksanaan itu menjauh darinya, ricuhlah keadaannya  sebab pertimbangan yang benar itu datangnya hanya dari ALLAH .Sebegitu pentingnya kebijaksanaan dalam tugas dan pekerjaan sebagai Pemimpin, sehingga Nabi Sulaiman meminta kepada ALLAH :

hati yang paham untuk menimbang suatu perkara pada saat dia menghakimi umat yang bersengketa atau menghadap suatu permasalahan, sehingga dengan  demikian  Sulaiman mampu membedakan apa yang baik dan yang jahat. Dengan demikian  Sulaiman membutuhkan pengertian atau pengetahuan intelektualitas untuk mendeskripsikan dan menganalisis suatu kasus; dan pada pihak lain dia membutuhkan ketajaman spiritualitas dari Allah untuk membedakan secara tepat nilai-nilai yang baik dan yang buruk dengan tujuan mampu mengambil keputusan yang adil. Yang mana karunia hikmat dengan tekanan anugerah spiritualitas

read more »

Secara teoritis, substansi kepemimpinan akan terkait dengan nilai, prinsip dan teori-teori kepemimpinan. Sedangkan secara praktis,  lebih banyak terkait dengan kualitas, integritas, moralitas dan seni seorang pemimpin didalam menerapkan dan mengembangkan nilai, prinsip dan teori-teori kepemimpinan.

Artinya, baik buruk kepemimpinan seseorang  sangat dipengaruhi oleh faktor karakter pemimpin, sistem nilai  dan budaya lingkungan,  serta teknik,cara dan atau seni penerapannya. Sedangkan teori dan pengetahuan berfungsi sebagai landasan berpikir dan berperilaku dalam mengembangkan kepemimpinan seseorang.

Ukuran sebenarnya dari kepemimpinan adalah PENGARUH dan RASA PERCAYA, Tidak Lebih dan Tidak Kurang

Aktualisasi kepemimpinan bukanlah sekedar penerapan nilai, prinsip dan teori – teori kepemimpinan belaka. Aktualisasi kepemimpinan harus dilakukan dalam suatu proses transformasi nilai, prinsip dan teori kepemimpinan kedalam praktik kehidupan masyarakat, bangsa dan negara.

Didalamnya mencakup berbagai bentuk kegiatan aktualisasi diri pemimpinnya, aktualisasi nilai-nilai, prinsip dan teori kepemimpinan yang baik dan relevan serta diikuti oleh langkah pendayagunaan secara cerdas dan maksimal sesuai dengan situasi dan kondisi yang melingkupi proses pelaksanaannya.

Pemimpin Ideal adalah Pemimpin yang dapat berkomunikasi secara efektif dalam situasi apapun dan bijaksana. Pemimpin yang dapat BERKOMUNIKASI SECARA EFEKTIF adalah:

1. Memberikan informasi yang update kepada seluruh bawahan dan koleganya secara terus-menerus, fakta yang terjadi di lapangan.
2. Secara proaktif meminta umpan balik dari bawahan.
3. Memastikan adanya tindak lanjut atas masalah yang terjadi dalam suatu organisasi.
4. Selalu mengupdate informasi yang dimiliki berdasarkan fakta yang terjadi dilapangan.
5. read more »